Le « statut » des salariés pendant la
grève
Pendant la grève le contrat de
travail des salariés est suspendu
Une retenue de salaire strictement
proportionnelle à la durée de la grève est opérée
1
heure de grève égale 1 heure de salaire en moins
A
noter : lundi 16 mai 2005 égale 7 heures (loi sur Lundi de Pentecôte),
·
pour
une journée de grève complète le 16 mai l’employeur ne peut retenir que 7
heures de salaire
Un salarié ne peut être
sanctionné pour fait de grève
Par
définition le salarié gréviste ne fait pas son travail, ne répond pas au
client, ne répond pas à ses collègues ou la hiérarchie, il ne peut être
sanctionné pour cela.
Où se trouve le salarié gréviste ?
Où
il veut : chez lui, en manifestation, en réunion avec d’autres grévistes,
au syndicat, dans l’entreprise…
Que faut-il pour que la grève soit légale ?
Un mouvement collectif
Des revendications
La
grève du 16 mai est licite
·
Il
s’agit d’un mouvement collectif dans le cadre de la profession
·
Nous
avons des revendications (liens vers les
revendications)
A noter, il n’y a pas à déposer de
préavis de grève, seul les secteurs publics et les transport
sont concernés par ce type d’obligation.
Qui peut faire grève le 16 mai ?
Tous les salariés couverts par le
champ de syndicalisation du Betor Pub
A
savoir les salariés qui relève des conventions collectives
·
Syntec
·
Publicité
·
Intérim
·
Experts-comptables
·
Les
centres de gestion
·
Prestataires
de service du tertiaire (Centres d’Appels, Hôtesse d’accueil, centre de
renseignement…)
·
Immobilier
·
Gardiens
Concierges
·
Ainsi
que les secteurs voisins et la Caisse des Dépôts et Consignation
S’agissant d’un mouvement collectif dans le cadre de la profession, un
salarié peut être seul en grève dans son entreprise.
Exemple de grève illicite
La grève du zèle
Le
salarié est présent à son poste de travail et n’effectue que certaines tâches
La grève perlée
Chaque
salarié fait grève à tour de rôle pendant un court laps de temps
Il n’y a pas de revendications
Mais
les salariés réunis en Assemblée Générale pour définir leur revendication sont
en grève licite
Le mouvement n’est pas collectif
(un seul salarié en grève)
Mais
quand le mouvement est plus large que l’entreprise (il y a d’autres grévistes
dans d’autres entreprises, la grève est licite)
Si
le salarié est le seul salarié de cette entreprise, alors il peut faire grève
seul
Vous pouvez retrouver sur Internet :
le site du syndicat Bétor Pub CFDT
la journée du 16 mai vue par la
confédération
(mise à jour 06/05/2005)