Analyse du projet Syntec
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Activités Sociales et Culturelles
Une priorité : la mise en place d’un Comité des Activités Sociales et Culturelles de Branche pour les salariés des entreprises de moins de 50 salariés.
· Il faut définir un taux minimum pour les ASC .
· L’obligation pour les entreprises de moins de 50 salariés d’y adhérer.
· La faculté pour les + de 50 de ne pas y adhérer sous réserve d’avoir un CE et un taux d’appel pour les ASC aussi haut que celui de la branche.
Quelles prestations sociales sur la branche?
· Sur les aspects prestations de service, il faudrait au préalable une réflexion sur qu’est-ce que des Activités Sociales et Culturelles pour une population majoritairement « Cadres » et plutôt « aisés ».
· Deux pistes :
·
C’est très
probablement autour de la notion « d’Accident de la Vie » que nous
pouvons apporter une Plus-Value aux salariés (Rupture familiale, Handicap,
Dépendance…),
·
Solvabilisation
de services (D’une certaine manière avoir un rôle social vers le prestataire
plutôt que vers le bénéficiaire) en particulier les services à la personne
(Garde et suivi des enfants, Dépendance…)
Le prochain conseil syndical
précisera la position du Betor Pub sur ce dernier point (décision de l’AG de
novembre)
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Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :
le
site du syndicat Bétor Pub CFDT
(mise à jour
15/01/2004)
.