Analyse du projet Syntec

 

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L'analyse du Betor Pub CFDT

Activités Sociales et Culturelles :

 E4 – L’ACCÈS POUR LES SALARIÉS DE LA BRANCHE À DES SYSTÈMES FINANCIERS OU DE PROTECTION

 

AMBITION :

 

Quelle que soit la taille de l’entreprise, faire accéder les sociétés qui le souhaitent et leurs salariés à des prestations, services, systèmes qui présentent des avantages spécifiques

 

OBJECTIFS :

 

Avec l’accord Prévoyance, la Branche a ouvert une voie qui pourrait être développée sur d’autres thèmes.

 

Les principes de cet accord de prévoyance signé le 27 mars 1997 prévoient :

-          Un contrat signé entre la Branche et des prestataires spécialisés, garantissant des niveaux de protection

-          Les entreprises le souhaitant et n’ayant pas leur propre contrat de prévoyance peuvent accéder à ces prestations

 

L’objectif est donc de poursuivre dans la même voie :

-          Des accords prévoyant une liberté de décisions d’adhésion pour les entreprises

-          Portant sur des sujets intéressants pour les salariés de la Branche

 

MODALITÉS :

 

Les sujets suivants pourraient être examinés :

-          Prestations de services, loisirs, voyages, socioculturels, autres

-          Dépendance

-          Épargne salariale

-          Retraite

 

Sur tous ces thèmes, la taille de la Branche constitue un facteur important d’aide à la négociation collective.

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Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :

 

le site du syndicat Bétor Pub CFDT

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(mise à jour 15/01/2004)

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