Analyse du projet Syntec
Aller à la proposition
précédente de Syntec Aller à la proposition
suivante de Syntec
Aller à l'analyse
précédente du Betor Pub CFDT Aller à l'analyse
suivante du Betor Pub CFDT
Activités Sociales et Culturelles :
E4 –
L’ACCÈS POUR LES SALARIÉS DE LA BRANCHE À DES SYSTÈMES FINANCIERS OU DE
PROTECTION
AMBITION :
Quelle que
soit la taille de l’entreprise, faire accéder les sociétés qui le souhaitent et
leurs salariés à des prestations, services, systèmes qui présentent des
avantages spécifiques
OBJECTIFS :
Avec
l’accord Prévoyance, la Branche a ouvert une voie qui pourrait être développée
sur d’autres thèmes.
Les
principes de cet accord de prévoyance signé le 27 mars 1997 prévoient :
-
Un contrat signé entre la Branche et des prestataires spécialisés,
garantissant des niveaux de protection
-
Les entreprises le souhaitant et n’ayant pas leur propre contrat de
prévoyance peuvent accéder à ces prestations
L’objectif
est donc de poursuivre dans la même voie :
-
Des accords prévoyant une liberté de décisions d’adhésion pour les
entreprises
-
Portant sur des sujets intéressants pour les salariés de la Branche
MODALITÉS :
Les sujets
suivants pourraient être examinés :
-
Prestations de services, loisirs, voyages, socioculturels, autres
-
Dépendance
-
Épargne salariale
-
Retraite
Sur tous ces thèmes, la taille de la Branche
constitue un facteur important d’aide à la négociation collective.
Aller à la proposition
précédente de Syntec Aller à la proposition
suivante de Syntec
Aller à l'analyse
précédente du Betor Pub CFDT Aller à l'analyse
suivante du Betor Pub CFDT
Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :
le
site du syndicat Bétor Pub CFDT
(mise à jour 15/01/2004)
.