Analyse du Projet de Syntec

* Le Rapport de Virville                                                   * Le dossier de presse gouvernemental

* Notre réaction aux projets gouvernementaux de créer un contrat de mission     * Le communiqué de presse de la CFDT Cadres

* Le tract de janvier 2004 contre le Contrat de Mission

* Questions des Délégués du Personnel

* Pour l’emploi, contre le contrat de mission, journée nationale d’action le 2 avril

 

* Analyse détaillée du Projet de Syntec

* éditer les positions du Betor Pub sur les projets de Syntec

 

 

Syntec : résumé des débats du Conseil    

Le Contrat de mission dans la presse

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Analyse détaillée des projets de Syntec

Contrat de Mission : Le texte de Syntec                            L'Analyse du Betor Pub

* Contrat de Mission

* Les Assedic paieront !

* Lier le Contrat de Travail et le Contrat commercial

* Pourquoi ne pas utiliser l’Intérim ?

* Le danger pour les salariés

 

Préambule :           Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

Objectifs :             Le texte de Syntec                                                             L'Analyse du Betor Pub

5 thèmes de négociation :          Le texte de Syntec et l'Analyse du Betor Pub CFDT

La Branche :          Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub     

La Branche (2) :     Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

Enjeux :                Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

 

Axes d’Action

Observatoire

Des Métiers :          Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub                        

Les revendications du Betor Pub CFDT en matière de formations professionnelles :

* L'analyse du Conseil Syndical (format à imprimer)

* L'analyse du Conseil Syndical (format navigateur internet)

* Le résumé des revendications

GPEC :                           Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub         

Formation Initiale :          Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

Formation Continue :       Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

Accroître la réactivité et garantir l’emploi

Contrat de Mission :         Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

* Contrat de Mission

* Les Assedic paieront !

* Lier le Contrat de Travail et le Contrat commercial

* Pourquoi ne pas utiliser l’Intérim ?

* Le danger pour les salariés

Notre réaction aux projets gouvernementaux de créer un contrat de mission

Le tract de janvier 2004 contre le Contrat de Mission

La mobilité :          Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

Congés Payés :       Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

Plan Sociaux :        Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

Activités Sociales

et Culturelles :       Le texte de Syntec                                                              L'Analyse du Betor Pub

 

La mobilité, l’analyse détaillée du Betor Pub :

* La mobilité

*  Intro

*  définition

*  pratiques

*  les agences

*  un facteur explicatif de l’endogamie sociale ?

*  négocier ?

 

Nos revendications

 

* La mobilité sui generis ?

*  Forme

*  le refus

*  Validité

*  Exercice loyal

*  Compensation

*  Frais Indirects

*  Retour et transport

*  Temps de Travail

*  Délai de prévenance

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Questions Délégués du Personnel :

 

* Pour les entreprise relevant de la CCN Syntec

* Questions Délégués du Personnel (pdf)

*  Questions Délégués du Personnel (word) (à enregistrer puis à adapter pour l’entreprise particulière)

*  Pour toute les autres

*  ici retrouvez la version pdf du fichier

*  et là une version word à modifier

 

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Pour l’emploi, contre le contrat de mission, journée nationale d’action le 2 avril

2 avril : le CNC a voté à l'unanimité une déclaration appelant à l'organisation d'une journée nationale d'action interprofessionnelle.

Le CDI doit rester la norme et le recul de la précarité une nécessité. La CFDT met en garde le gouvernement sur une utilisation du rapport De Virville, qui conduirait à un accroissement des flexibilités et de l’insécurité.Elle s’oppose à la mise en place du contrat de projet par la loi qui s’appliquerait sans discernement à toutes les entreprises.   

Retrouvez l'ensemble de la déclaration ICI      

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Syntec :

Préambule : Le Conseil Syndical a débattu points par points des thèmes qui suivent. Après l’exposé des objectifs des salariés dans le débat qui s’ouvre avec les employeurs, viennent notre analyse et nos revendications.

 

Il y a consensus du Conseil Syndical pour refuser toute négociation, tout échange sordide visant à mettre en place le Contrat de Mission ou ses avatars.

Il y a consensus pour dire que la mobilité fait partie de nos métiers, mais qu’il faut assurer la Compatibilité entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Une négociation doit pouvoir s’engager sur ce thème. Pour quantifier les affaires une enquête va être lancée prochainement.

Sur la question de la formation, il n’y a pas de spécificité de Syntec par rapport aux autres secteurs du syndicat, on renvoie donc au positionnement du Betor Pub sur l’Accord InterProfessionnel.

Sur la Question des Congés Payés, des Repos Compensateurs, des Jours RTT il s’agit plus de conforter (ou plutôt de revenir) au Code du Travail que de changer les affaires.

En ce qui concerne les Plans de Sauvegarde de l’Emploi, Syntec a rangé les longs couteaux, voyons voir ce qu’il propose.

Pour les ASC de la Branche : Rendez-vous au prochain Conseil.

 

http://ivan.beraud.free.fr/adherent/syntecprn.PDF

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Communiqué de presse :

La Commission de Virville Adopte le Contrat de Mission :

Précarisation des 500 000 salariés des Etudes, de l’Ingéniérie et du Conseil.

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Fil Info Syndical :

.Fin du fil info

 

Presse :

Quelques articles en liens avec le secteur

* http://www.nouvelobs.com/articles/p2046/a231184.html

* http://www.01net.com/article/230653.html

* http://www.01net.com/article/227167.html?v

* http://www.01net.com/article/227170.html

* http://www.01net.com/article/227169.html

* http://www.lexpress.fr/reussir/dossier/contrat/dossier.asp

* http://archquo.nouvelobs.com/cgi/articles?ad=social/20040115.FAP3205.html&host=http://permanent.nouvelobs.com/

* http://www.weblmi.com/articles_store/1008_03/Article_view

* http://www.cfdt.fr/actu/presse/media/actumedia150.htm (le parisien)

 

Quelques articles plus généraux

 

* http://www.temoignagechretien.fr/journal/article.php?num=3092&categ=FranceEurope

* http://www.agefi.com/Quotidien_en_ligne/News/index.php?newsID=30190

* http://www.cfdt.fr/actu/presse/media/actumedia151.htm (Le progrès de Lyon)

* http://archquo.nouvelobs.com/cgi/articles?ad=social/20040115.FAP3327.html&host=http://permanent.nouvelobs.com/

* http://www.lemonde.fr/txt/article/0,1-0@2-3224,36-349198,0.html

* http://www.uir-cfdt.org/Actualit%E9/contrat_mission.htm

 

France Inter - vendredi 9 janvier 8 h 20 :

STEPHANE PAOLI

Pour bien comprendre les difficultés dans lesquelles nous sommes, tenez le contrat de mission, bonne ou mauvaise chose ? Alors que le pays connaît un problème d'emplois. Est-ce qu'il y a une voie à prendre en compte, qui consisterait à dire après tout, en effet, c'est de la flexibilité mais c'est aussi un moyen de donner des emplois, ou faut-il dire non, on ne peut pas toucher à ça, parce que sinon, on ne contrôle plus rien ?

 

FRANÇOIS CHEREQUE

si c'est pour remplacer, par exemple, comme c'est bien expliqué dans LES ECHOS également, des ingénieurs qui sont dans des entreprises informatiques, qui sont loués à d'autres entreprises sur des missions et autre chose, eh bien c'est non, parce que ça va amener de la précarité vis à vis d'ingénieurs, de techniciens supérieurs et inévitablement on sait très bien que dans l'informatique il y a beaucoup d'entreprises, comme CAP GEMINI, UNILOG, qui sont des grosses entreprises informatiques, qui ne souhaitent que ça, pour précariser leur personnel.

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Outils

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Pour PC

 

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Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :

 

le site du syndicat Bétor Pub CFDT

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(mise à jour 15/01/2004)

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