Le Rapport de Virville
Le dossier de presse gouvernemental
Notre réaction aux projets gouvernementaux de créer un
contrat de mission
Le communiqué de presse de la CFDT Cadres
Le tract de janvier 2004 contre le Contrat de Mission
Questions
des Délégués du Personnel
Pour l’emploi, contre le contrat de mission,
journée nationale d’action le 2 avril
Analyse
détaillée du Projet de Syntec
éditer les positions du Betor Pub sur les projets de Syntec
Syntec : résumé des débats du Conseil
Le Contrat de mission dans la
presse
Analyse détaillée des projets de Syntec
Contrat de Mission : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
5 thèmes de négociation : Le texte de Syntec et l'Analyse du Betor Pub CFDT
La Branche : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
La Branche (2) : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Enjeux : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Axes d’Action
Les revendications du Betor
Pub CFDT en matière de formations professionnelles :
L'analyse du
Conseil Syndical (format à imprimer)
GPEC : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Formation Initiale : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Formation Continue : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Accroître la réactivité et garantir l’emploi
Contrat de Mission : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Notre réaction aux
projets gouvernementaux de créer un contrat de mission
Le tract de janvier
2004 contre le Contrat de Mission
La mobilité : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Congés Payés : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Plan Sociaux : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
Activités Sociales
et Culturelles : Le texte de Syntec L'Analyse du Betor Pub
La mobilité, l’analyse détaillée du Betor Pub :
Pour les entreprise relevant de la
CCN Syntec
Questions
Délégués du Personnel (pdf)
Questions
Délégués du Personnel (word) (à enregistrer puis à adapter pour l’entreprise particulière)
Pour
toute les autres
ici
retrouvez la version pdf du fichier
et
là une version word à modifier
2 avril : le CNC a voté à l'unanimité une
déclaration appelant à l'organisation d'une journée nationale d'action
interprofessionnelle.
Le CDI doit rester la
norme et le recul de la précarité une nécessité. La CFDT met en garde le
gouvernement sur une utilisation du rapport De Virville, qui conduirait à un
accroissement des flexibilités et de l’insécurité.Elle s’oppose à la mise en
place du contrat de projet par la loi qui s’appliquerait sans discernement à
toutes les entreprises.
Retrouvez l'ensemble de la déclaration ICI
Pour les ASC de la Branche : Rendez-vous au prochain Conseil.
http://ivan.beraud.free.fr/adherent/syntecprn.PDF
La Commission de
Virville Adopte le Contrat de Mission :
Précarisation des 500 000 salariés des Etudes, de l’Ingéniérie et du Conseil.
.Fin du fil info
http://www.nouvelobs.com/articles/p2046/a231184.html
http://www.01net.com/article/230653.html
http://www.01net.com/article/227167.html?v
http://www.01net.com/article/227170.html
http://www.01net.com/article/227169.html
http://www.lexpress.fr/reussir/dossier/contrat/dossier.asp
http://www.weblmi.com/articles_store/1008_03/Article_view
http://www.cfdt.fr/actu/presse/media/actumedia150.htm
(le parisien)
http://www.temoignagechretien.fr/journal/article.php?num=3092&categ=FranceEurope
http://www.agefi.com/Quotidien_en_ligne/News/index.php?newsID=30190
http://www.cfdt.fr/actu/presse/media/actumedia151.htm
(Le progrès de Lyon)
http://www.lemonde.fr/txt/article/0,1-0@2-3224,36-349198,0.html
http://www.uir-cfdt.org/Actualit%E9/contrat_mission.htm
STEPHANE PAOLI
Pour bien comprendre les difficultés dans lesquelles nous sommes, tenez le contrat de mission, bonne ou mauvaise chose ? Alors que le pays connaît un problème d'emplois. Est-ce qu'il y a une voie à prendre en compte, qui consisterait à dire après tout, en effet, c'est de la flexibilité mais c'est aussi un moyen de donner des emplois, ou faut-il dire non, on ne peut pas toucher à ça, parce que sinon, on ne contrôle plus rien ?
FRANÇOIS CHEREQUE
si c'est pour remplacer, par exemple, comme c'est bien expliqué dans LES ECHOS également, des ingénieurs qui sont dans des entreprises informatiques, qui sont loués à d'autres entreprises sur des missions et autre chose, eh bien c'est non, parce que ça va amener de la précarité vis à vis d'ingénieurs, de techniciens supérieurs et inévitablement on sait très bien que dans l'informatique il y a beaucoup d'entreprises, comme CAP GEMINI, UNILOG, qui sont des grosses entreprises informatiques, qui ne souhaitent que ça, pour précariser leur personnel.
Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :
le
site du syndicat Bétor Pub CFDT
(mise à jour
15/01/2004)
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