Analyse du projet Syntec

L’observatoire des métiers :

A – La valorisation de l’Observatoire Paritaire des métiers de l’Informatique, de l’Ingénierie, des Études et du Conseil

AMBITION :

Valoriser l’importance et le rôle des relations paritaires au sein de la Branche en disposant d’informations afin de développer et d’améliorer notre dialogue social

OBJECTIFS :

La capacité pour les syndicats professionnels de la Branche et les partenaires sociaux à discuter et décider d’axes d’évolution sur les sujets de l’emploi ne peuvent s’opérer sur des bases saines et objectives qu’à partir du moment où les deux parties ont la même vision des forces et faiblesses de nos secteurs, et possèdent un état des lieux identique de l’emploi et de la formation.

Il s’agit donc de valoriser l’Observatoire paritaire des métiers de l’Informatique, de l’Ingénierie, des Etudes et du Conseil (OPIIEC) déjà mis en place dans le cadre d’un accord de branche signé par la CGC-CFE, CFDT, CGT et CFTC le 29 mars 2000 et rejoint ultérieurement par FO.

L’objet de cet observatoire paritaire est de mettre en place une structure pérenne de réflexion et de proposition ayant notamment pour mission :

- De constituer des bases de données économiques, sociologiques, socio-démographiques et techniques en matière sociale,

- De disposer d’une connaissance fine des métiers existants, des compétences et des aptitudes qu’ils requièrent,

- De procéder ou faire procéder à des études et analyses centrées sur l’évolution des métiers de la Branche assorties des conséquences en termes d’emploi et de formation

- D’identifier, d’informer et de formuler toute suggestion sur les évolutions qui auraient des incidences sur l’application de la grille de qualification de notre Convention Collective, tant auprès de la Commission Paritaire de la Conventiosn Collective Nationale (CP CCN), que de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) de la Branche,

- D’établir un rapport annuel, de communiquer et de produire les informations auprès des organisations syndicales (patronales et de salariés) et de leurs mandants, des pouvoirs publics, des collectivités territoriales, des partenaires scientifiques, d’autres observatoires ou de toutes autres structures nationales, européennes et internationales.

Outre ce bilan systématique et régulier de la situation de l’emploi dans la Branche, la valorisation de l’OPIIEC permettra également d’améliorer l’image de notre profession, d’asseoir sa crédibilité vis –à- vis de l’extérieur et de contribuer à l’efficacité de la communication de la profession.

MODALITÉS :

L’OPIIEC existe, dispose de ses ressources, de son plan de travail.

Les propositions issues des différents travaux de l’OPIIEC et des autres observatoires auront comme relais tant la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi au sein de laquelle sont décidées les politiques de formation et ses orientations communiquées au FAFIEC que la Commission Paritaire de la Convention Collective Nationale au sein de laquelle les négociations paritaires se déroulent.

Les travaux de l’OPIIEC seront menés avec les syndicats professionnels de la Branche, dans les domaines les concernant. Ils apporteront en tant que de besoin les informations et réflexions utiles sur leur secteur d’activité.

Les résultats des travaux de l’OPIIEC seront à disposition des syndicats professionnels notamment pour l’élaboration des politiques professionnelles dont ils ont la responsabilité, en particulier dans leur composante formation.

État des marchés et perspectives sur l’emploi et les métiers sont intimement liés. D’une manière ou d’une autre, la nécessité de disposer des perspectives économiques et des tendances est vitale pour la qualité des travaux.

L'analyse du Betor Pub CFDT