Analyse du projet Syntec
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Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences :
Constituer des référentiels
de compétence par secteur et des grilles d’emplois repères, les rattacher à la
grille conventionnelle (on pourrait à cette occasion la refondre) ; faire
vivre cette grille modernisée sur un rythme court (3 ans maximum) avec une
obligation de conclusion des négociations sont des revendications permanentes
des syndicats.
En général, les patrons s’y
opposent car avoir des grilles actualisées permet de déterminer assez
simplement les salaires minima. Ces dernières années ce type d’opération n’a
été possible que pour les métiers de l’Internet et le secteur des Foires et
Salons.
Les revendications du Betor Pub CFDT en matière de formations
professionnelles :
L'analyse du
Conseil Syndical (format à imprimer)
L'analyse du Conseil
Syndical (format navigateur internet)
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Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :
le
site du syndicat Bétor Pub CFDT
(mise à jour
15/01/2004)
.