Analyse du projet Syntec
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La problématique des salariés dans la branche :
L'imbrication du temps de
travail de la vie professionnelle dans les temps de repos et de loisirs
constitue une vraie difficulté de gestion pour les salariés. Du point de vue des employeurs, c’est surtout coté
légal qui inquiète (aurions nous fait notre travail?).
le métier exercé en fin de
carrière étant rarement celui qui l'a vu débuter : c’est
pour cela que les questions de la formation, de la gestion des parcours
professionnels, de la Validation des Acquis de l’Expérience sont cruciales.
L'évolution constante des
technologies quotidiennes pratiquées nécessite une mise à jour régulière des
connaissances des collaborateurs conjuguée à
une exigence d’acquisition de compétences nouvelles : combien
de jours de formation minimum par an et par salarié doivent être rendu
obligatoire ?
L’organisation du travail
dans nos professions ne permet pas un décompte du temps de travail tel que cela peut exister dans le monde
industrialisé. Ce n’est pas faux, mais tout travail mérite salaire,
d’ailleurs ce travail que l’on n’arrive pas bien à décompter est parfaitement
facturer au client.
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Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :
le
site du syndicat Bétor Pub CFDT
(mise à jour
15/01/2004)
.