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Syntec nous ferait presque
pleurer. Mais dans la vraie vie, toutes les enquêtes (par exemple l’enquête Travail
En Question de la CFDT Cadres) montrent que la spécificité de nos secteurs
c’est pas de gestion des ressources humaines en interne dans les entreprises,
mais au contraire sortie
obligatoire de l’entreprise pour évoluer. Par exemple le nombre d’année
entre deux changements est identique pour les cadres de nos secteurs sauf que
chez nous changement de poste égal changement d’entreprise.
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Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :
le
site du syndicat Bétor Pub CFDT
(mise à jour
15/01/2004)
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