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Ce document
de position a été élaboré conjointement par l’ensemble des Syndicats
professionnels de la Branche, guidé par les objectifs suivants :
1-
Prendre en compte la réalité économique et la nécessaire adaptabilité
des entreprises et des secteurs à un environnement incertain, tout en
considérant la diversité des secteurs qui composent la Branche
2-
Affirmer les caractéristiques, les spécificités et la diversité de nos
secteurs en matière de développement professionnel et de gestion des RH
3-
Doter la Branche des systèmes et des outils permettant d’anticiper les
enjeux en matière d’emplois et de compétences et donc de ressources humaines
4-
Faire évoluer les modalités du dialogue social tel qu’il existe
actuellement au sein de notre branche
5-
S’appuyer sur un dialogue avec les partenaires sociaux pour permettre
l’élaboration de mesures qui bénéficient aux entreprises et aux salariés de la
Branche
6-
Faire preuve d’innovation dans la démarche et les mesures pour accroître
la réactivité de nos entreprises dans un contexte législatif et réglementaire
en voie d’évolution
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Vous pouvez retrouver le Betor Pub sur Internet :
le
site du syndicat Bétor Pub CFDT
(mise à jour
15/01/2004)
.